Na području općine Žepče i Grada Zavidovići se otvara jedanaest novih obrta
U ponedjeljak 08.05.2023. u Centru poslovnih kompetencija Žepče, upriličeno je svečano potpisivanje ugovora o dodjeli grant sredstava u okviru programa podrške razvoju malih poduzeća – SIYB (Start and Improve Your Business – Pokreni i unaprijedi svoj posao koji realiziraju partneri na projektu „Obuka za poslodavca – T4E“.
Ugovore sa 11 korisnika čije je poslovne planove komisija ocijenila kao najbolje, je ispred Razvojne agencije Žepče, koja je nositelj projekta, potpisala direktorica Branka Janko, koja je još jednom istaknula predanost Razvojne agencije Žepče kao i svih partnera na projektu da budu kontinuirana podrška novim poduzetnicima u njihovom radu i napredovanju.
Uvjet za odabir kandidata za sudjelovanje u programu podrške je bio da su prijavljeni na evidenciji JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona i da žele registrirati poduzeće kao osnovnu djelatnost na području općina Žepče, Usora i grad Zavidovići.
Poduzetnička obuka SIYB (Start and Improve Your Business – Pokreni i unaprijedi svoj posao) je izvođena prema metodologiji Međunarodne organizacije rada od strane certificirane trenerice. Kako pokrenuti posao i unaprijediti poslovanje (SIYB) spada u najveće globalne programe obuke iz poslovnog menadžmenta i pomaže poduzetnicima da pokrenu i razvijaju posao. Sastoji se od četiri paketa obuke koji odgovaraju različitim fazama poslovnog razvoja.
Cilj obuke u okviru programa podrške bio je odabranim kandidatima tijekom trodnevne obuke „Kako doći do poslovne ideje“ i „Kako pokrenuti posao“ stvoriti priliku da usvoje nova znanja za razvoj poslovne ideje i objedinjavanje poslovnog plana. Ovako kreirana podrška osigurava dugoročan razvoj najboljih poslovnih planova i smanjuje rizik od stagnacije u poslovanju, odnosno potencijalnog zatvaranja poduzeća/obrta. Nakon obuke polaznici su razvili poslovne planove i prezentirati svoje ideje pred komisijom za odabir najboljih poslovnih ideja.
Dio iskustava korisnika koji su uspješno završili obuku i čiji su poslovni planovi odabrani prenosimo u nastavku:
„Veliko mi je zadovoljstvo što sam dobila priliku da pohađam i završim program obuke Započni svoj posao koji je financirala Europska unija putem Lokalnog partnerstva za zapošljavanje ZDK, i da steknem neophodna znanja kako bih ostvarila svoju dugogodišnju poslovnu želju. Veoma sam zahvalna na podršci koju sam dobila od Europske unije i Međunarodne organizacije rada u BiH koja je osigurana kroz projekat "Lokalna partnerstva za zapošljavanje - LEP II. Pružena podrška mi je prvenstveno koristila kako bih detaljno razradila svoj biznis plan, troškove i uvidjela da li mi se to poklapa sa ličnim očekivanjima, kao i da li je moja ideja uopšte izvediva. Pomoć mentora, savjeti i objašnjenja su mi pomogli u konačnoj odluci da otvorim svoj obrt, uzimajući u obzir svu podršku koju sam dobila u toku obuke, a i koju ću dobiti u budućem poslovanju.“ Belma Mehanović, Grad Zavidovići
„Završio sam program obuke Započni svoj posao koji je financirala Europska unija putem Lokalnog partnerstva za zapošljavanje ZDK. Veoma sam zahvalan na podršci koju sam dobio od Europske unije i Međunarodne organizacije rada u BiH koja je osigurana kroz projekat "Lokalna partnerstva za zapošljavanje - LEP II". Ova podrška mi je omogućila da unaprijedim svoje znanje i naučim kako da svoj budući obrt proširim i unaprijedim kako bi imao posla i u „mrtvoj sezoni“. Obuka je bila visoko profesionalna. Svakom mladom poduzetniku bih preporučio ovakav vid obuka i usavršavanja, te se veselim nastavku projekta kao i narednom ciklusu obuka koje će se fokusirat na unaprjeđenje poslovanja“. Davud Nadžak, općina Žepče
Osim financijske podrške u maksimalnom iznosu od 6.000 KM koja će biti dodijeljena za 11 najbolje ocijenjenih poslovnih planova, odabrani kandidati će dobiti i mentorsku podršku prilikom pokretanja i tokom razvoja biznisa u prvoj godini poslovanja.
Projekt „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“ implementira Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK koga čine: Razvojna agencija Žepče d.o.o. (RAŽ), JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Općina Žepče, Grad Zavidovići, Općina Usora, Saga d.o.o. Žepče, Stolarija Šimić d.o.o. Žepče, Prlić d.o.o. Žepče, Jifeng d.o.o. Žepče, Bontex d.o.o. Maglaj, Ustanova za stručno obrazovanje odraslih „WMTA“ Banja Luka Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj, Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH – REZ Zenica, Udruga poslodavaca Usora, Drvni klaster „Namještaj i drvo“ Sarajevo.
Opći cilj projekta je doprinijeti povećanju društvene kohezije kroz aktiviranje i integraciju nezaposlenih osoba na tržište rada putem uspostave održivih institucionalnih mehanizama koordinacije rada lokalnih aktera za tržište rada i programa obuka koji korespondiraju potrebama lokalnog tržišta rada.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija u BiH, a koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou, unaprjeđuju vještine i stvaraju prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Započele obuke „Pokreni i unaprijedi svoj posao“
Razvojna agencija Žepče i partnerske organizacije okupljene u Lokalnom partnerstvu za zapošljavanje ZDK su u Centru poslovnih kompetencija Žepče 15.03.2023. započele ciklus poduzetničke obuke u okviru programa podrške razvoju malih poduzeća – SIYB (Start and Improve Your Business - Pokreni i unaprijedi svoj posao) za 20 prijavljenih kandidata sa područja općine Žepče i Grada Zavidovići.
Uvjet za odabir kandidata za sudjelovanje u programu podrške je bio da su prijavljeni na evidenciji JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona i da žele registrirati poduzeće kao osnovnu djelatnost na području općina Žepče, Usora i grad Zavidovići.
Program podrške realiziraju partneri na projektu „Obuka za poslodavca – T4E“ koji se provodi u okviru projekta „Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ koji financira Europska unija a realizira Međunarodna organizacija rada.
Poduzetnička obuka SIYB (Start and Improve Your Business – Pokreni i unaprijedi svoj posao) se izvodi prema metodologiji Međunarodne organizacije rada. Kako pokrenuti posao i unaprijediti poslovanje (SIYB) spada u najveće globalne programe obuke iz poslovnog menadžmenta i pomaže poduzetnicima da pokrenu i razvijaju posao. Sastoji se od četiri paketa obuke koji odgovaraju različitim fazama poslovnog razvoja.
Cilj obuke u okviru programa podrške je odabranim kandidatima tijekom trodnevne obuke „Kako doći do poslovne ideje“ i „Kako pokrenuti posao“ stvoriti priliku da usvoje nova znanja za razvoj poslovne ideje i objedinjavanje poslovnog plana. Ovako kreirana podrška osigurava dugoročan razvoj najboljih poslovnih planova i smanjuje rizik od stagnacije u poslovanju, odnosno potencijalnog zatvaranja poduzeća/obrta.
Nakon obuke polaznici će razviti poslovne planove i prezentirati svoje ideje pred komisijom za odabir najboljih poslovnih ideja. Osim financijske podrške u iznosu od 6.000 KM koja će biti dodijeljena za 11 najbolje ocijenjenih poslovnih planova, odabrani kandidati će dobiti i mentorsku podršku prilikom pokretanja i tokom razvoja biznisa u prvoj godini poslovanja.
Ova obuka također predstavlja i nastavak i nadogradnju programa „Start-up akademija Žepče“ koji je 2018. godine uspostavljen u okviru projekta „Povećanje razvojnih potencijala kroz uvođenje instrumenata koji potiču poduzetništvo, međuopćinsku suradnju i nova ulaganja” koga je implementirala Razvojna agencija Žepče u partnerstvu sa Općinom Gračanica, a sufinancirala Europska unija u okviru zajedničkog programa Europske unije i Vlade Njemačke za lokalnu samoupravu i ekonomski razvoj EU ProLocal.
Projekt „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“ implementira Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK koga čine: Razvojna agencija Žepče d.o.o. (RAŽ), JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Općina Žepče, Grad Zavidovići, Općina Usora, Saga d.o.o. Žepče, Stolarija Šimić d.o.o. Žepče, Prlić d.o.o. Žepče, Jifeng d.o.o. Žepče, Bontex d.o.o. Maglaj, Ustanova za stručno obrazovanje odraslih „WMTA“ Banja Luka Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj, Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH – REZ Zenica, Udruga poslodavaca Usora, Drvni klaster „Namještaj i drvo“ Sarajevo.
Opći cilj projekta je doprinijeti povećanju društvene kohezije kroz aktiviranje i integraciju nezaposlenih osoba na tržište rada putem uspostave održivih institucionalnih mehanizama koordinacije rada lokalnih aktera za tržište rada i programa obuka koji korespondiraju potrebama lokalnog tržišta rada.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija u BiH, a koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou, unaprjeđuju vještine i stvaraju prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Javni poziv za sudjelovanje u programu podrške razvoja poduzeća
Razvojna agencija Žepče i partnerske organizacije okupljene u Lokalnom partnerstvu za zapošljavanje ZDK pozivaju sve zainteresirane osobe koje žele pokrenuti vlastiti posao da se prijave za sudjelovanje u programu podrške razvoju malih poduzeća.
Program podrške realiziraju partneri u okviru projekta „Obuka za poslodavca – T4E“ koji se provodi u okviru projekta „Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ koji financira Europska unija a realizira Međunarodna organizacija rada.
TKO SE MOŽE PRIJAVITI
Pravo na sudjelovanje u programu podrške razvoja poslovnih ideja i poduzeća/biznisa, imaju nezaposlene punoljetne osobe sa područja općina Žepče, Usora i grad Zavidovići, prijavljene na evidenciji JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koje žele registrirati poduzeće kao osnovnu djelatnost na području navedenih općina/grada.
KADA I KAKO SE PRIJAVITI
Prijave se mogu podnijeti do 03. ožujka/marta 2023. godine, popunjavanjem Obrasca za prijavu koji je dostupan na linku.
Popunjen Obrazac za prijavu je moguće predati:
- Elektronskim popunjavanjem obrasca na linku i slanjem putem e-maila sa popratnom dokumentacijom na razepce@gmail.com;
- Osobno u prostorijama Razvojne agencije Žepče;
- Poštom na adresu: Razvojna agencija Žepče, Ulica Prva bb, 72230 Žepče.
Osobe/ kandidati koje se prijavljuju za sudjelovanje u Programu, uz popunjen prijavni obrazac trebaju dostaviti i Uvjerenje JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, da se vode na evidenciji nezaposlenih.
Dodatne informacije ovog Javnog poziva se mogu dobiti osobno u Razvojnu agenciju Žepče, putem e-mail adrese razepce@gmail.com ili na telefonski na broj 032/ 880 – 273.
SADRŽAJ PODRŠKE
Kroz program podrške sudionike očekuje:
- Trodnevna obuka „Pokreni svoj posao“ po metodologiji Međunarodne organizacije rada;
- Podrška iz oblasti poslovnog planiranja.
Najbolje ocijenjeni poslovni planovi će dobiti:
- Financijsku podršku u iznosu do maksimalno 6.000,00 KM;
- Mentorsku podršku prilikom registracije i početka poslovanja;
- Trodnevnu obuku „Unaprijedi svoj posao“;
- Poslovno mentorstvo nakon registracije posla.
Kompletan Javni poziv možete pogledati u prilogu javni poziv.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija u BiH, a koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou, unaprjeđuju vještine i stvaraju prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Financijska i savjetodavna podrška za Start-up – najava javnog poziva
Nezaposleni ste, imate poslovnu ideju koju planirate pretvoriti u uspješan posao, trebate savjetodavnu pomoć u razvoju vaše poslovne ideje, onda je SIYB trening prava prilika za vas.
Krajem siječnja/januara 2023. planirana je objava Javnog poziva za sudjelovanje u programu savjetodavne i financijske podrške razvoju biznisa, kroz koji će odabranim kandidatima biti pružena pomoć u razvoju i pokretanju njihove poslovne ideje.
Pravo na sudjelovanje u programu podrške razvoja poslovnih ideja će imati državljani BiH, nezaposlene punoljetne osobe prijavljene na evidenciju službi za zapošljavanje u općinama Žepče, Usora i Gradu Zavidovići.
Savjetodavna podrška će se odvijati u dva kruga po 3 dana za 20 odabranih kandidata, a financijska podrška u iznosu od 6.000 KM po novoosnovanom biznisu bit će omogućena za 11 najbolje ocjenjenih poslovnih planova. Sredstva iz financijske podrške će biti iskorištena za podršku biznisima u skladu sa odobrenim poslovnim planom.
Podrška će biti pružena u okviru projekta „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“, čije je trajanje 20 mjeseci a implementira ga Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK koga čine: Razvojna agencija Žepče d.o.o. (RAŽ), JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Općina Žepče, Grad Zavidovići, Općina Usora, Saga d.o.o. Žepče, Stolarija Šimić d.o.o. Žepče, Prlić d.o.o. Žepče, Jifeng d.o.o. Žepče, Bontex d.o.o. Maglaj, Ustanova za stručno obrazovanje odraslih „WMTA“ Banja Luka Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj, Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH – REZ Zenica, Udruga poslodavaca Usora, Drvni klaster „Namještaj i drvo“ Sarajevo.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija u BiH, a koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou, unaprjeđuju vještine i stvaraju prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Dodijeljeni certifikati prvim polaznicima obuke
U četvrtak 15.12.2022. u Centru poslovnih kompetencija Žepče, upriličena je svečana dodjela certifikata polaznicima obuke „Operater CNC strojeva u metalnom sektoru“.
Obuka je provedena u sklopu projekta „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“, koji je financiran od strane Europske unije, a provodi se u okviru druge faze projekta „Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ (LEP II) koji implementira Međunarodna organizacija rada u BiH.
Obuka je provedena u Centru poslovnih kompetencija Žepče, od strane partnera na projektu Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj, koji je i izvršio testiranje polaznika/ca nakon obuke te izdao certifikate.
Tijekom obuke polaznici su stekli znanje, vještine i kompetencije za samostalno obavljanje poslova i radnih zadataka rukovanja CNC-strojevima, samostalno izrađivanje jednostavnijih tehničkih crteža i skica, i očitavanje složenijih kako bi prema njima mogli izrađivati predmete, te neophodna znanja i vještine za radi na numerički upravljanim mašinama, njihovo podešavanje, održavanje i popravljanje.
Sadržaji obuke je bio podijeljeni su u šest oblasti/modula (teorijskog, instruktivno konzultativne i praktične nastave) koji su podrazumijevali sigurnost i zaštitu na radu, osnove tehničkog crtanja, osnove tehnološkog procesa u preradi metala, provođenje CNC procesa, održavanje CNC opreme i rješavanje problema u CNC procesima.
Polaznici obuka su kroz evaluaciju obuka, ali i na samoj dodjeli istaknuli da je obuka bila kvalitetna, da su zadovoljni predavanjem i organizacijom obuka, te da smatraju da su im novostečena znanja značajno podignula konkurentnost na tržištu rada, što potvrđuje i činjenica da su neki od polaznika već pronašli zaposlenje.
U nastavku prenosimo neke od izjava polaznika obuke.
„Ime mi je Alma Šibonjić i imam 28 godina. Po stručnom zvanju sam diplomirani sanitarni inžinjer te se na evidenciji Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona nalazim od 2018.godine. Obuku za stručno osposobljavanje za Operatera na CNC strojevima u metalnom sektoru sam saznala upravo preko Službe za zapošljavanje ZDK te sam se odlučila prijaviti kako bih stekla novo teoretsko i praktično znanje iz ove oblasti. Razvojna agencija Žepče zajedno sa predavačem su nam dali to znanje te sam jako zadovoljna i zahvalna na pruženoj prilici. Nadam se da ću uskoro dobiti zaposlenje kao CNC operater i da ću iskoristiti stečeno znanje, ali isto tako imati mogućnost usvajanja novih vještina i širenja dijapazona djelovanja.“ Alma Šibonjić, Zavidovići
„Obuka za Oeratera CNC strojeva u metalnom sektoru koju je organizovala Razvojna agencija Žepče, bila je jako dobro organizovana i pripremljena, u smislu adekvatnih prostorija, kvalitetnih profesora i predavača, tehničkih pomagala i opreme, kao i svih drugih potrebnih stvari za jednu kvalitetnu obuku. Domaćin se potrudio da apsolutno sve protekne u najboljem redu, a predavači su bili zaista perfektni i kvalitetni u svakom segmentu obuke. Posebno ističem osjećaj i brigu RAŽ-e da se organizacijom ovakve obuke pomogne nezaposlenim osobama da se dodatno obrazuju, prekvalifikuju i time steknu bolje uslove za zaposlenje i egzistenciju u svojoj Zemlji. 
Volio bih kad bi ovakvih obuka bilo više, te da se posebno obrati pažnja na deficitarna zanimanja, a tu je IT sektor svakako na prvom mjestu. Mišljenja sam da je obuka bila pun pogodak, da je opravdala sva očekivanja i lično sam jako sretan i ponosan da sam imao priliku biti jedan od polaznika obuke na kojoj sam zaista mnogo toga naučio. Iskreno se nadam da će mi sve ovo pomoći u mojoj budućoj karijeri.“ Samir Hasičić, Zavidovići
Obuka je provedena u okviru projekta „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“, čije je trajanje 20 mjeseci a implementira ga Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK koga čine: Razvojna agencija Žepče d.o.o. (RAŽ), JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Općina Žepče, Grad Zavidovići, Općina Usora, Saga d.o.o. Žepče, Stolarija Šimić d.o.o. Žepče, Prlić d.o.o. Žepče, Jifeng d.o.o. Žepče, Bontex d.o.o. Maglaj, Ustanova za stručno obrazovanje odraslih „WMTA“ Banja Luka Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj, Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH – REZ Zenica, Udruga poslodavaca Usora, Drvni klaster „Namještaj i drvo“ Sarajevo.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija u BiH, a koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou, unaprjeđuju vještine i stvaraju prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Objavljen poziv za prijavu na obuku STOLAR
Ukoliko želite savladati osnovne vještine stolarskog poziva i praktični rad provesti u kompaniji iz drvnog sektora te biti u prilici da pokrenete i vlastiti biznis u budućnosti, pozivamo vas da se prijavite na Javni poziv za obuku za stolara koji je objavilo Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK.
Obuka će biti organizirana i provedena u Žepču, u Centru poslovnih kompetencija Žepče, a planirano trajanje obuke je 120 školskih sati.
Nakon uspješno završene obuke biti ćete certificirani i dobiti ćete Certifikat o stručnoj osposobljenosti za zanimanje stolar kojeg izdaje WMTA Banja Luka – Ustanova za stručno obrazovanje odraslih, a partneri na projektu će vam pružiti pomoć u pronalasku zaposlenja.
Pozivamo vas da se prijavite i budete dio uspješnih priča koje dolaze iz sektora šumarstva i drvne industrije, koji osnažuju privredu Bosne i Hercegovine posebno prisustvom na međunarodnom tržištu.
Ne propustite priliku i prijavite se na besplatnu obuku!
Cjelokupan tekst Javnog poziva i Prijavni obrazac možete naći ovdje.
Javni poziv za prijavu na obuku STOLAR
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija u BiH, a koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou, unaprjeđuju vještine i stvaraju prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Započele prve obuke stručnog osposobljavanja u sklopu T4E projekta
Razvojem modernih tehnologija u proizvodnji, sve je veća potražnja za tehničarima koji znaju isprogramirati i upravljati CNC strojevima.
Osposobljavanje za samostalan rad, razvijanje preciznosti, razvijanje kritičkog odnosa prema svom i tuđem radu, te razvijanje pravilnog odnosa prema mašinama, alatima i opremi, samo su neki od ciljeva obuke kroz koju će 11 polaznika u trajanju od 120 školskih sati biti osposobljeno da samostalno obavljaju poslove operatera na CNC strojevima za obradu metala.
U ponedjeljak, 07.11.2022. započela je obuka za stručno osposobljavanje pod nazivom „Operater CNC strojeva u metalnom sektoru“. Obuka se provodi u sklopu projekta „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“, koji je financiran od strane Europske unije, a provodi se u okviru druge faze projekta „Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ (LEP II) koji implementira Međunarodna organizacija rada u BiH.
Obuka se provodi u Centru poslovnih kompetencija Žepče, a istu provodi partner na projektu Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj.
Tijekom obuke polaznici će steći znanje, vještine i kompetencije za samostalno obavljanje poslova i radnih zadataka rukovanja CNC-strojevima, samostalno izrađivanje jednostavnijih tehničkih crteža i skica, i očitavanje složenijih kako bi prema njima mogli izrađivati predmete, te neophodna znanja i vještine za radi na numerički upravljanim mašinama, njihovo podešavanje, održavanje i popravljanje.
Sadržaji obuke podijeljeni su u šest oblasti/modula (teorijskog, instruktivno konzultativne i praktične nastave):
- Sigurnost i zaštita na radu,
- Osnove tehničkog crtanja,
- Osnove tehnološkog procesa u preradi metala,
- Provođenje CNC procesa,
- Održavanje CNC opreme,
- Rješavanje problema u CNC procesima.
U cilju dodatne motivacije za uspješan rad i maksimalan angažman na obuci, polaznicima se obratio gospodin Ivan Šimić, direktor tvrtke „Stolarija Šimić“ D.O.O., koja je ujedno i jedan o partnera na projektu, te istaknuo visoku konkurentnost osoba sa znanjima iz oblasti upravljanja i programiranja CNC strojevima na tržištu rada, te također naglasio spremnost da najboljim polaznicima/cama sukladno svojim potrebama i mogućnostima ponudi zaposlenje.
Po završetku obuke održati će se dodjela certifikata polaznicima koji uspješno završe obuku i prođu testiranja.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou. Ovaj projekt ima za cilj da kroz lokalna partnerstva za zapošljavanje doprinese poboljšanju zapošljavanja u lokalnim zajednicama i unaprijedi vještine i prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Javni poziv nezaposlenim osobama za pohađanje obuka po programima osposobljavanja
Razvojna agencija Žepče, u ime Lokalnog partnerstva za zapošljavanje ZDK, poziva nezaposlene osobe na evidenciji Zavoda za zapošljavanje ZDK da se prijave za sudjelovanje u projektu „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“, koji je financiran od strane Europske unije, a provodi se u okviru druge faze projekta „Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ (LEP II) koji implementira Međunarodna organizacija rada u BiH.
1. Predmet javnog poziva
Predmet javnog poziva je izbor polaznika/ca za pohađanje obuka izvedenih po programima osposobljavanja.
Sve obuke će biti izvedene po akreditiranim programima osposobljavanja, što uključuje teorijski i praktični dio i potpuno su besplatne za sve polaznike.
Obuke će biti organizirane i provedene u Žepču, u Centru poslovnih kompetencija Žepče. Ukoliko dođe do promjene mjesta održavanja obuke, kandidati/kinje će biti informirani na vrijeme.
Vrijeme početka svake od obuka ovisi od intenziteta popunjavanja grupa. Planirano trajanje obuka je 120 školskih sati za svaku obuku. Svi izabrani polaznici/e će biti na vrijeme informirani o mjestu i vremenu održavanja obuke.
Polaznici/e koji uspješno završe obuku i stručno osposobljavanje će dobiti akreditirano uvjerenje/certifikat, te će im od strane partnera na projektu biti pružena aktivna pomoć u pronalasku zaposlenja.
2. Obuke
Nezaposlene osobe se mogu prijaviti za pohađanje sljedećih programa osposobljavanja:
- Obuka „Stolar“
- Obuka „Operater CNC strojeva u metalnom sektoru“
Obuke su definirane na osnovu istraživanja interesa nezaposlenih osoba i potreba poduzeća sa područja općina Žepče, Zavidovići, Maglaj i Usora.
3. Uvjeti sudjelovanja
Svi polaznici/e prilikom prijave na javni poziv moraju ispuniti sljedeće opće uvjete:
- Da imaju navršenih 18 godina starosti,
- Da su nezaposlene osobe registrirane na evidenciji JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona.
4. Izbor kandidata
Izbor polaznika/ca će se vršiti do popune raspoloživih mjesta za obuke predviđenih Projektom, odnosno do izbora 15 nezaposlenih osoba po obuci (ukupno 30).
Prilikom obrade prijava, prednost ali ne i uvjet, imat će nezaposlene osobe prijavljene na evidenciji Biroa za zapošljavanje Žepče, Zavidovići, Maglaj i Usora, žene, mladi (mlađi od 30 godina), nezaposleni koji su registrirani u evidenciji zavoda za zapošljavanje duže od 12 mjeseci i lica sa invaliditetom.
5. Način prijave
Nezaposlene osobe, koje žele pohađati programe osposobljavanja dužne su u predviđenom roku dostaviti sljedeće:
- Popunjen Obrazac za prijavu (Prilog 1. ovog Javnog poziva – preuzima se klikom na ovaj link).
Napomena: U postupku izbora polaznika/ca, biti će provjereno da li zainteresirani/a ima status nezaposlene osobe, a na osnovu uvida u evidenciju JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, te se može zahtijevati dodatna dokumentacija kojom se dokazuju ispunjavanje uvjeta polaznika/ce za pohađanje obuke.
6. Rok za podnošenje zahtjeva za učešće u obuci
Rok za dostavljanje prijava po ovom Javnom pozivu je otvoren do 21.10.2022. godine.
7. Način prijave i rezultati Javnog poziva
Nezaposlene osobe sa evidencije JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona koje žele sudjelovati u ovom Javnom pozivu, prijavu predaju na jedan od sljedećih načina:
- E-mailom poslati skeniran ili uslikan Obrazac za prijavu na razepce@gmail.com
- Putem pošte ili osobno na adresu: Razvojna agencija Žepče, Ulica Prva bb, 72230 Žepče.
Polaznici/e koji budu odabrani za sudjelovanje na obukama će biti kontaktirani putem e-mail adrese koju navedu u prijavnom obrascu.
8. Dodatne informacije
Dodatne informacije po ovom javnom pozivu mogu se dobiti u Razvojnoj agenciji Žepče na adresu Ulica Prva bb, 72230 Žepče ili putem e-mail-a na razepce@gmail.com. Kontakt osoba Jugoslav Sarajlić.
9. O projektu
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou. Ovaj projekt ima za cilj da kroz lokalna partnerstva za zapošljavanje doprinese poboljšanju zapošljavanja u lokalnim zajednicama i unaprijedi vještine i prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Za više informacija o projektu LEP II, posjetite www.partnerstvo.ba i kanale društvenih mreža (Instagram, Facebook, Twitter i YouTube).
Održana završna konferencija projekta centrikomNET
U organizaciji Razvojne agencije Žepče i uz podršku partnera na projektu 21. srpnja 2022. godine održana je završna konferencija projekta centrikomNET koja je okupila predstavnike lokalnih i regionalnih vlasti. znanstvene zajednice, MSP-a i poduzetničkih potpornih institucija.
Konferencija je ujedno bila i prilika da partneri dan prije rezimiraju postignute rezultate, revidiraju potrebe i naprave plan za nadolazeće pozive.
Na konferenciji su predstavljeni postignuti rezultati, od kojih su posebno istaknuti osnivanje prvog transnacionalnog drvnog klastera i uspostava dva demonstrativno edukativna polja u Žepču i Starim Jankovcima.
Dragan Suadrević načelnik općine Stari Jankovci je kazao da je najveći benefit ovog projekta razvoj ljudskih potencijala unutar svih projektnih partnera, a isto je potvrdio i načelnik općine Žepče Mato Zovko kazavši „Sad smo se centrirali na regionalnoj mapi da budemo jedini u BiH koji će pripremati radnu snagu za naše gospodarstvo, prije svega iz drvne industrije, tekstilne industrije, poljoprivrede i turizma u ovisnosti što je tko od projektnih partnera predložio kroz projekt.“
Kroz centrikomNET svi projektni partneri su bili profilirani za određenu oblast ili sektor, tako je glavni fokus općine Žepče bio usmjeren na poljoprivredu kroz voćarstvo i proizvodnju hrane, te su osim praktičnog djela na tu tematiku bile organizirane i razne radionice i predavanja.
Cilj nam je bio da naglasimo važnost proizvodnje hrane, te da voćarstvo podignemo na jedan veći nivo s obzirom na tradiciju koju u Žepču imamo vezanu uz voćarstvo. Radili smo i na povezivanju poljoprivrede s okolišem što planiramo potencirati i u narednom periodu, a svakako nam je cilj raditi na stvaranju održive poljoprivrede koja je budućnost i koja podrazumijeva obrazovanje, nove kapacitete, nove mašine i opremu koja treba da unaprijedi poljoprivrednu proizvodnju i nadomjesti nedostatak radne snage“ kazala je direktorica RAŽ Branka Janko.
Osim poljoprivrede, koja je zauzela glavno mjesto u općinama Stari Jankovci, Tovarnik i Žepče, projekt je postigao zavidne rezultate i u drvnom sektoru i turizmu, u kojima su osim promocije i uvođenja novih digitalnih tehnologija u proizvodne procese, unaprijeđeni i kapaciteti korisnika i stvoreni preduvjeti za unaprjeđenje ovih sektora.
Konferencija je ujedno bila i prilika da nazočnima jedan od korisnika projekta, Ivan Šimić, direktor tvrtke Šimić stolarija d.o.o., predstavi svoja iskustva na projektu, koji je tim povodom izjavio: „Obuke i tehnička pomoć koje smo dobili kroz projekt su nam omogućili da pristupimo procesu potpune digitalizacije našeg proizvodnog procesa. Kada kupac sada dođe kod nas i izrazi svoje želje, mi to pretvorimo u 3D sliku koja prikazuje sve detalje finalnog proizvoda, te vrši potrebne izračune i šalje upute CNC stroju koji zatim kroji potrebne elemente za izradu finalnog proizvoda. Zahvaljujući tehničkoj pomoći kroz projekt i povećanju stupnja digitalizacije u proizvodnji, unutar tvrtke smo otvorili novo radno mjesto za 3D modeliranje i na njemu uposlili osobu sa invaliditetom koja uveliko doprinosu razvoju našeg poslovanja. Još jednom se zahvaljujemo Razvojnoj agenciji Žepče i partnerima na projektu što su nas prepoznali i uključili u projekt, te se nadamo da će i ubuduće biti još više ovakvih projekata“.
Projekt je implementiran od strane vodećeg partnera Općina Stari Jankovci sa partnerima Općinom Tovarnik, Razvojnom agencijom Žepče, Unijom poslodavaca Crne Gore i Centrom kompetencija d.o.o. za istraživanje i razvoj, a isti je odobren u okviru drugog poziva za dostavu projektnih prijedloga u okviru Programa prekogranične suradnje INTERREG IPA CBC Hrvatska-Bosna i Hercegovina-Crna Gora 2014.-2020., a sufinanciran je sredstvima EFRR i IPA II fondova Europske unije.
Na linku u nastavku možete pogledati prilog iz emisije Federacija danas FTV-a – LINK.
Implementacija projekta započela je 01.08.2020. godine, a trajanje projekta je 24 mjeseca. Ukupan proračun je 659.563,58 €, od čega EU financira 85% dok 15% sufinanciraju partneri na projektu.
Projekt je usmjeren je na rješavanje izazova niske konkurentnosti te općenito nepovoljnog poslovnog okruženja, nedostatka kvalificirane radne snage, relevantnih kompetencija u dizajnu proizvoda, upravljanju izvozom, financijskom upravljanju i marketingu poboljšanjem pristupa relevantnim kompetencijama u programskom području kroz poboljšanje relevantne infrastrukture i usluga, programa obuke za nezaposlene tvrtke i uspostavljanje modela transnacionalnog umrežavanja, tako podižući ukupne razine osposobljenosti i mogućnosti radne snage i MSP-a.
Glavni cilj projekta je ojačati organizacije za poslovnu podršku u Vukovarsko-srijemskoj županiji (RH), Zeničko-dobojskom kantonu (BiH) i Podgorici (CG) primjenom inovativnih modela i pristupa za povećanje konkurentnosti lokalnih MSP-a.
Glavni očekivani rezultati projekta su:
- razvijen jedan transnacionalni poslovni klaster,
- poboljšanje poslovne kompetencije zaposlenika te nezaposlenih osoba kroz program obuke i praktičnog mentoriranja u prekograničnom području,
- uvedene nove tehnologije i inovativna rješenja u poslovanju MSP-a kroz pilot projekte,
- nadograđen model prekograničnog partnerstva javnog, privatnog i istraživačkog sektora za pristup i razmjenu kompetencija, iskustava i znanja za povoljno poslovno okruženje.
Projekt je sufinanciran sredstvima EFRR i IPA II fondova Europske unije.
Obuke, prekvalifikacija i zaposlenje za 85 nezaposlenih osoba kroz projekt „T4E – Obuka za potrebe poslodavaca”
U okviru projekta „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“ kroz LEP II koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija rada, u Žepču je u srijedu 29. lipnja održan sastanak partnera u okviru Lokalnog partnerstva za zapošljavanje ZDK. T4E će kroz obuke i prekvalifikaciju mladima omogućiti da lakše dođu do posla na području općina Žepče, Zavidovići, Usora i Maglaj u Zeničko-dobojskom kantonu.
Svrha sastanka je bilo potpisivanje Memoranduma o suradnji među partnerima čime je i zvanično uspostavljeno partnerstvo za zapošljavanje ZDK, koje će se zalagati za stvaranje preduvjeta za usuglašavanje ponude i potražnje na tržištu rada u drvnom i tekstilnom sektoru u ZDK te za poboljšanje uvjeta za obuku i prekvalifikaciju radi lakšeg zaposlenja mladih. Namjera je kroz izradu nastavnih planova i programa ojačati kapacitete partnera i unaprijediti suradnju između javnog, privatnog, obrazovnog i NVO sektora.
Opći cilj projekta je doprinijeti povećanju društvene kohezije kroz aktiviranje i integraciju nezaposlenih osoba na tržište rada putem uspostave održivih institucionalnih mehanizama koordinacije rada lokalnih aktera za tržište rada i programa obuka koji korespondiraju potrebama lokalnog tržišta rada.
85 nezaposlenih osoba registriranih u evidencijama Službi za zapošljavanje će kroz tehničku pomoć, obuke i prekvalifikacije, kao i financijsku podršku biti podržano pri osnivanju poduzeća kroz start-up fond kao i zapošljavanjem kod poznatih poslodavaca.
Trajanje projekta je 20 mjeseci a implementirati će ga Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK koga čine: Razvojna agencija Žepče d.o.o. (RAŽ), JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Općina Žepče, Grad Zavidovići, Općina Usora, Saga d.o.o. Žepče, Stolarija Šimić d.o.o. Žepče, Prlić d.o.o. Žepče, Jifeng d.o.o. Žepče, Bontex d.o.o. Maglaj, Ustanova za stručno obrazovanje odraslih „WMTA“ Banja Luka Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj, Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH – REZ Zenica, Udruga poslodavaca Usora, Drvni klaster „Namještaj i drvo“ Sarajevo.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou.
Više informacija o projektu Lokalna partnerstvo za zapošljavanje možete naći na http://www.partnerstvo.ba/
